Архив рубрики: Работа

Работа

Как происходит устный синхронный перевод

Устный перевод необходим во время проведения международных конференций, деловых встреч между иностранными партнерами, на симпозиумах, конференциях и выступлениях иностранных лекторов.

Continue reading “Как происходит устный синхронный перевод” »

Зачем обновлять 1С

Есть несколько причин вовремя обновлять программу 1С. Это позволяет поддерживать корректную работу системы. Законодательная база постоянно меняется, и благодаря обновлениям это будет учтено.
Continue reading “Зачем обновлять 1С” »

С чего начать путь становления профессиональным трейдером?

Для начала стоит отметить, что если Вы отличаетесь усидчивостью, терпением, любопытством, любовью к знаниям, немного авантюрны, умеете контролировать свои эмоции, всегда достигаете желаемой цели, то работа на рынке Форекс именно для Вас.

Continue reading “С чего начать путь становления профессиональным трейдером?” »

Энергоаудит предприятий — что это и зачем он нужен?

Основная задача проведения энергоаудита – проанализировать эффективность использования энергоресурсов на том или ином объекте, а также разработать перечень рекомендаций по снижению трат на топливное и энергетическое снабжение.

Continue reading “Энергоаудит предприятий — что это и зачем он нужен?” »

Маркетинговый перевод: особенности

Если бы во всех странах говорили на одном языке, конечно, было бы намного проще. Однако на нашей планете существует более трех тысяч языков и наречий, среди которых особенно популярными являются несколько десятков.
Continue reading “Маркетинговый перевод: особенности” »

Какой контент нужен вашим клиентам после того, как они совершили покупку?

Для чего нужен постпродажный контент?

Наверняка вы знаете, что продать второй раз уже знакомому клиенту гораздо легче, чем осуществить первую продажу потенциальному покупателю.
Continue reading “Какой контент нужен вашим клиентам после того, как они совершили покупку?” »

Организация самостоятельной работы над учебным материалом.

Организация самостоятельной работы над учебным материалом. Его величество время невозможно остановить, попросить подождать, но, можно и нужно им научиться управлять.
Continue reading “Организация самостоятельной работы над учебным материалом.” »

Поиск сотрудников – суровая реальность собеседований

Любой работодатель рано или поздно сталкивается с тем, что необходимо искать себе сотрудников. Будь то расширение бизнеса, или прошлому сотруднику пришлось по каким-либо причинам уйти, либо он просто пошел на повышение и нужно «заполнить пробелы» в штате.

41fbe94c800e

Рабочий процесс – это своего рода жизнь, а в жизни, как известно, случается разное. Итак, вы столкнулись с тем, что вам нужен сотрудник на какую-либо должность. Где же его искать, чтобы сотрудник совершенно точно смог справиться с поставленными задачами? Ведь искать менеджера по продажам где-нибудь на сайте фрилансеров – дело, попахивающее чересчур уж творческим подходом.

Где же нужно подбирать персонал?

  • Начнем с наиболее полезных источников. Вам нужен молодой амбициозный сотрудник? Такой человек в любом случае так или иначе связан с интернетом. Там он себе работу искать и будет. Соответственно, там ее предлагать и нужно. Наиболее популярные в Украине сайты для поиска работы – Work.ua, hh.uaи Rabota.ua. Чем больше будет охват сайтов – тем выгоднее будет вам, так как будет больше откликов, больше звонков, больше собеседований. Соответственно, вы сможете выбрать наиболее подходящего вам кандидата.
  • Социальные сети. Они и без того чересчур прочно укрепились у нас в жизни. Исходя из названия, они и были созданы, как часть социального взаимодействия. Люди там общаются, развлекаются, некоторые работают. Наиболее подходящие социальные сети для поиска новых кандидатов – Вконтакте, Facebook, LinkedIn. По два слова о каждой. В ВК сильно развита система сообществ, в т.ч. и профессиональных. Правильно составленный пост в таком сообществе поможет вам найти специалиста узкого профиля. LinkedIn – социальная сеть, которая задумывалась для установления деловых контактов. Соответственно, наиболее эффективна в подборе топ-персонала.
  • Сайты фриланса. Если у вас много разовых проектов, вам постоянный персонал ни к чему или просто нужен удаленный сотрудник, то форумы фрилансеров – отличное решение. Freelancehunt.com, freelancerbay.com, freelance.ru. На этих форумах вы сможете подобрать сотрудника, который полностью подошел бы вам по срокам, оплате и любым другим признакам.
  • cedc9250645eСпециализированные форумы. Отличный вариант для поиска узких специалистов разного уровня квалификации. Искать себе сотрудников для IT-сферы на IT-форумах – решение более, чем здравое.
  • Сайт компании. Обычного раздела «Вакансии» на Вашем сайте будет более чем достаточно, чтобы в него заходили молодые люди, которые подыскивают себе работу. Обычно, такие соискатели уже мотивированы в достаточной степени и остается только выбрать себе подходящего.
  • Пресса. На современном этапе можно сказать, что пресса уже отошла на второй план. Интернет ее затмевает по всем параметрам. Тем не менее, если вам нужен человек на рабочую специальность, то данный источник подойдет отлично.
  • Учебные заведения. Вам нужен молодой специалист, который хотел бы начать свою карьеру у вас? Объявления в ВУЗах – прекрасный выбор. Откликов будет более чем достаточно. Кроме того, вам не придется такого сотрудника переучивать. Вы сразу учите его тому, что именно нужно будет для его работы.

Хотите больше подробностей? Переходите по ссылке http://performia.com.ua/library/gde_iskat_personal_7_poleznyh_istochnikov/ и доводите поиск новых сотрудников до совершенства.

Как видно, идеальным местом поиска нового сотрудника на сегодняшний день является именно интернет. Он живет, он развивается, расширяется. Сейчас крайне сложно найти человека, который не был бы с ним так или иначе связан. Вам нужен человек? У вас прекрасная репутация? Вперед! На поиски!